Второй модуль
Планирование, наем и адаптация персонала
Ознакомьтесь с теоретическим материалом и выполните задания для самопроверки
Изучите теоретический материал
Текст лекции
Если по основной ссылке скачать не получается, воспользуйтесь дополнительной ссылкой
Скачать лекцию
Презентация
Если по основной ссылке скачать не получается, воспользуйтесь дополнительной ссылкой
Скачать презентацию
Выполните задание для самопроверки
Одним из методов тестирования при отборе персонала является кейс-метод - это смоделированная рабочая ситуация, вызывающая дискуссию, требующая анализа и предложений по эффективному решению проблемы. Кейс содержит исчерпывающую информацию о том, что происходит, кто в этом участвует, когда должен быть получен результат и какими ресурсами располагает человек, решающий данную задачу. Соискателю необходимо ответить на один-единственный вопрос: как достичь поставленной цели?

  1. Выберите любую должность в Вашей организации.
  2. Определите качества, которые необходимо выявить у соискателя.
  3. Разработайте кейс с целью определения этих качеств у соискателя.